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                  公司召開科技領導小組2020年第一次會議

                  發布日期: 2020-04-03

                   

                  4月2日,公司召開科技領導小組2020年第一次會議,再學習、再領會習近平總書記關于科技創新的重要論述精神,深入貫徹國網黨組要求,不斷完善公司科技創新體系,進一步激發創新活力和創造潛能,繼承發揚“爭先、領先、率先”精神,為公司爭做“三個排頭兵”提供堅強支撐。

                  公司董事長、黨委書記肖世杰主持會議并講話。公司總經理、黨委副書記唐屹峰出席會議。總工程師吳爭領學了習近平總書記關于科技創新的重要論述精神,以及毛偉明董事長在國網科技領導小組2020年第一次會議上的講話精神。領導班子成員李斌、李作鋒、劉人楷、張龍、黃志高、王小兵、陳慶、夏勇等出席會議并發言。

                  肖世杰說,科技創新是一項基礎性、長期性、系統性的工作。公司黨委高度重視科技創新工作,認真貫徹國網黨組關于科技創新的各項決策部署,充分發揮企業創新主體作用,持續增強創新能力,科技創新成效顯著。一是創新成果突出。二是科研基礎扎實。三是機制建設加快。四是人才隊伍優秀。但同時,對于科技創新工作還有些不足:思想認識需要進一步提高,工作觀念需要進一步轉化,工作方法需要進一步優化,體制機制需要進一步健全完善,研究能力需要進一步提檔升級,科技創新的目標需要進一步聚焦。

                  肖世杰指出,科技創新是引領發展的第一動力。習近平總書記關于科技創新的重要論述,準確把握科技創新與發展大勢,科學回答了科技創新一系列重大問題,為公司貫徹新發展理念、實施創新驅動發展戰略指明了前進方向、提供了重要遵循。推動公司更高質量、更好效益、更可持續的發展,根本要靠創新。公司上下要切實增強使命感責任感,緊扣爭做“三個排頭兵”,以時不我待的精神和只爭朝夕的勁頭,增強創新意識,提高創新能力,培育更多成果,創造更大價值,為公司和電網發展提供堅強技術支撐和保障。

                  肖世杰強調,科技創新必須圍繞推動國網發展戰略率先落地實踐,在科技創新支撐戰略實施上做表率,在貫徹科技創新“四個新突破”上做模范;必須圍繞滿足能源互聯網建設的需要,迎接技術革命挑戰,適應能源變革發展,解決企業生產經營實際問題;必須圍繞“強富美高”新江蘇建設,增強能源供給保障力,增強電工裝備制造業帶動力,增強綜合能源服務產業引領力。

                  肖世杰指出,當前和今后一段時期,公司科技創新工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹國家創新驅動發展戰略,落實國網黨組科技創新工作要求,優化科技戰略布局,堅持體系化創新,著力攻克關鍵核心技術,更加注重創新成果轉化、創新成果應用,推進“四個升級”,全面提升核心競爭力,全力助推公司爭做“三個排頭兵”。

                  肖世杰要求,一是推進體系升級。要轉變思想觀念,加強創新成果轉化應用;強化組織保障,加強創新人才儲備、培養和使用,深化職工創新創造;加強制度支撐,制定創新成果轉化應用管理辦法,在公司業績考核和科技創新特殊貢獻指標體系中,進一步加強科技創新和成果轉化考核比重,進一步優化獎勵政策,在現有科技加分獎勵基礎上,增加成果轉化應用激勵內容。二是推進平臺升級。要做強平臺研究載體,實現“新建一批公司級、建成一批省部級、重點培育國家級實驗研究平臺”目標;整合平臺研究資源,構建與政府、科研院所長效合作機制;提升平臺研究實效,加強系統策劃,強化關鍵技術領域頂層布局。三是推進轉化升級。要完善運作機制,融入基層實踐,使小發明、小創造、小革新能出大效益,小點子、小建議能促大改進;要加快創新成果從樣品到產品、商品的轉化推廣。四是推進能力升級。要培育高端人才,提升職工素質,加大激勵力度,營造良好局面。

                  唐屹峰要求,一要堅持科技創新、職工創新“兩手抓、兩手硬”。要時刻謹記科技創新的初心與目標,充分發揮公司體量優勢、專業優勢等,以更好地應用實踐為導向,開展科技創新工作,力爭在“高精尖”領域實現突破。同時要立足職工技術創新,開展小改動、小發明,將職工技術創新成果應用到基層實踐。二要加強統籌規劃。省公司層面要抓好資源集中統籌,統一部署、科學規劃,聯合公司各單位攻關力量,合理配置資源,集中力量辦大事,做到事半功倍,力爭科技研究效益產出最大化。

                  會上,公司科技部、設備部、組織部,電科院、蘇電產業管理公司作工作匯報。

                  公司有關總助、副總師,本部有關部門負責人參加會議。

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